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SHINE, unser internationales Onboarding-Programm, begleitet neue Mitarbeiter in ihren ersten Tagen, Wochen und Monaten. Wir setzen auf einen Lernprozess, der einen guten Start sichert und ihren erfolgreichen Wechsel zur SGS beschleunigt.

Das Onboarding-Programm SHINE

SHINE bietet allen neuen Mitarbeitern einen angenehmen und umfassenden Einstieg. Das Programm unterstützt sie dabei, ihr Arbeitsleben bei der SGS zu gestalten. Das sechsmonatige Programm stellt neuen Mitarbeitern Informationen, Ressourcen und Verbindungen zur Verfügung. So werden sie schnell produktive Mitglieder unseres Teams bei der SGS.

Schon am ersten Tag beginnen wir mit dem Sicherheitstraining und der Unterstützung, sich im Unternehmen zurechtzufinden. Am Ende des Programms nach sechs Monaten steht das Entwicklungsgespräch mit Ihrem Manager. Während des gesamten Programms begleitet Sie die strukturierte Einweisung von SHINE. Sie hilft Ihnen, sich als Teil des Teams zu fühlen und schneller volle Produktivität zu erreichen.

SHINE ist ein gemeinschaftliches Programm. Hier arbeiten Manager, neue Mitarbeiter sowie Peer Advisors zusammen, um diese Meilensteine zu erreichen:

  • Vor dem ersten Arbeitstag: Vorbereitung
  • Erster Tag: Einführung
  • Erste Woche: Vertiefung
  • Erster Monat: Kennenlernen
  • Erste drei Monate: Entdecken
  • Erste sechs Monate: Engagement

Mit SHINE erhalten alle neuen Mitarbeiter die Chance, sich in ihrer neuen Rolle selbst zu übertreffen.